Notas de Prensa

60% del empleo privado

La idea de ofrecer este tipo de servicio de asesoramiento se fraguó en el Beahrgintza Txorierri a partir de su propia experiencia en la zona y tomando como referencia los datos de un reciente estudio que ha realizado la Cámara de Comercio de Bilbao. El mencionado informe ha permitido aportar una visión actualizada de la implantación e importancia que tienen las empresas familiares en el conjunto de la economía vasca y, en particular, de la vizcaína donde estas sociedades emplean a 240.000 personas.

En el estudio se establece que el número de este tipo de compañías ronda los 115.000 en todo el País Vasco y 60.000 en Bizkaia. Prácticamente dos tercios de las mismas tienen una plantilla inferior a los 20 empleados y empleadas, su presencia es mayor en los mercados metalúrgico y de artículos metálicos (el 21% de ellas pertenecen a estos sectores) y la facturación del 80% de ellas es inferior a los cinco millones de euros anuales.

La importancia de este tipo de empresas se ve reflejado también en una de las últimas iniciativas de la Diputación Foral de Bizkaia y la UPV que han decidido crear una Cátedra de Empresa Familiar para la aplicación de labores de docencia, investigación y sensibilización.

Siguiente generación

La sucesión es uno de los momentos más delicados que deben atravesar la empresas familiares, de ahí que sea un eje central en el que más hincapié hace el servicio de asesoramiento del Behargintza Txorierri. Un aspecto que así lo demuestra la información recabada por la Cámara de Comercio de Bilbao, en la que se indica que únicamente en el 28% de los casos esta bien definida la persona que tomará las riendas tras la sucesión, y que sólo un 11% de las empresas cuenta con un documento que detalla cómo debe realizarse el proceso sucesorio.

En la actualidad el 37% de la empresas declara que llevará a cabo la sucesión en menos de 5 años, el 20% se encuentra ahora mismo en el proceso, el 15% tendrá que afrontarlo dentro de 10 años o más, y el 8% dentro de los próximos 5 ó 10 años.

La antigüedad de casi el 80% de las empresas familiares es de entre 10 y 50 años. En la primera generación se encuentran alrededor del 32% de las sociedades, algo más del 61% en la segunda y tan sólo el 6% permanece en manos familiares en la tercera o sucesivas generaciones. Algo que, en general, también se va reduciendo según la empresa va tomando un mayor tamaño.

La empresa familiar es un modelo muy habitual en el resto de España y Europa, así existe alrededor de dos millones de estas sociedades en el territorio nacional y unos 17 millones en el ámbito europeo. En el apartado de empleo las cifras son igual de significativas ya que las empresas familiares de la Unión Europea ocupan a 45 millones de ciudadanos, mientras que en España son 9 millones los empleados que desarrollan su actividad en estas compañías. Unos datos que llevados a indicadores macroeconómicos se traduce en que las empresas familiares de España y Europa representan, respectivamente, el 70% y el 65% del PIB.

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