Notas de Prensa

En nuestros días de la Era del Conocimiento mucho se oye acerca de la Competitividad de las Empresas, que si tienen que hacer cosas diferentes a las que hace la competencia, que si tienen que ser mejores, etc. para que una empresa sea competitiva, debe contar con personas competitivas.

Pero ¿cómo ser competitivos?, lo que una persona ofrece a su empresa para colaborar en ella, es el cúmulo de conocimientos, habilidades y actitudes que lo diferencian de los demás; en conocimientos se puede ser el profesional más preparado, pero si terminó sus estudios superiores hace 10 años, las preguntas son ¿ha estado actualizando sus conocimientos? ¿ha aprendido a utilizar la nueva tecnología? ¿ha hecho mejoras significativas a su trabajo, a su proceso? ¿habla varios idiomas? en fin que podríamos hacer más preguntas, pero estas cuatro nos llevan a la reflexión; cada persona debe ocuparse en mantener sus conocimientos vigentes, cuidar de no caer en la obsolescencia, porque cada día surge nuevo conocimiento y nueva tecnología.

Asimismo en cuanto a las habilidades, cuando nos graduamos teníamos ciertas habilidades, pero la modernidad nos debe hacer concientes de la necesidad de adquirir nuevas y mejores habilidades, por ejemplo ¿sabemos trabajar en equipo realmente? ¿sabemos negociar exitosamente? ¿sabemos hablar en público?, las habilidades sociales en nuestro tiempo son muy importantes, ya que cada día vendemos nuestros servicios y nuestras ideas, y de nuestra habilidad como «buenos vendedores» dependerá nuestro éxito.

En cuanto a las actitudes, aquí lo más importante en la actualidad es la aplicación de valores en nuestra conducta, en la medida en que nos conduzcamos con valores, será la medida de nuestro éxito, nadie da lo que no tiene y hay valores muy importantes como la responsabilidad, la honradez, la lealtad y la integridad; responsabilidad para atender nuestros compromisos en tiempo y forma con iniciativa, honradez para optimizar los recursos que nos son asignados con toda honestidad, lealtad a nuestra empresa, nuestra familia y a nosotros mismos e integridad para ser personas intachables a toda prueba.

Los tres aspectos conocimientos, habilidades y actitudes son muy importantes y no se puede prescindir de ninguno, por ejemplo, de qué sirve tener muchos conocimientos si se es un ladrón, esto denota ausencia de valores, o en su caso si se tiene una pésima actitud en el trato con los clientes o con la gente, con este comportamiento no se asegura el éxito.

Una manera de estar al día en conocimientos, habilidades y actitudes es el cultivar los buenos hábitos como la lectura, pero la lectura que nos enriquece, que nos hace crecer, que reta nuestros conocimientos y nuestras convicciones, que nos hace madurar, que masajea nuestras neuronas, en fin que cuestiona lo que hemos aprendido y nos hace subir de nivel.

Otro buen hábito que nos hace ser más competitivos es el del ejercicio físico, que nos permite por una parte cuidar nuestra salud y por otra estar más despejados, más relajados, menos estresados y con un espíritu de lucha que nos mantiene activos y alertas en el día, con una claridad de ideas que nos permita reaccionar favorablemente ante cualquier situación. Sugiero a quienes tiene problemas con eso de ejercitarse, que se apoyen con otra persona que los acompañe aunque sea a caminar, que se inscriban a un gimnasio para que les hagan un programa personalizado de seguimiento, en fin hay que darse el espacio y la oportunidad, nuestro cuerpo es lo único que tenemos y debemos cuidarlo para asegurar nuestra calidad de vida.

Un buen hábito más es el de pertenecer a alguna asociación, hay muchas de índole social, cultural, deportiva, religiosa, etc. El compartir una parte de nuestra vida con otras personas nos enriquece, nos permite conocer otras experiencias, otros puntos de vista que amplían nuestro mundo y nuestro horizonte, nos sacan de la rutina y nos hacen colaborar en labores altruistas y eso definitivamente que da mucha satisfacción y sentido de logro, lo que nos lleva a ser más competitivos.

Ser competitivos no significa que pasemos el día queriendo superar a los demás, el principal reto y el más difícil es superarnos a nosotros mismos, para lo cual primero debemos conocernos, debemos establecer nuestra Misión en la vida y nuestra Visión, ¿cómo me visualizo en 5 años? ¿cómo me visualizo en mi vejez? ¿cómo quiero ser recordado?, luego conviene hacer nuestro propio análisis FODA, esto es reconocer nuestras Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas, en cuanto a las Fortalezas podemos preguntarnos ¿para qué soy muy bueno? ¿en qué me destaco?, en las Oportunidades reflexionar ¿qué oportunidades tengo de sobresalir? ¿qué oportunidades de formación tengo disponibles?, en cuanto a Debilidades tomar conciencia de aquellas áreas en las que puedo mejorar y por último sobre las Amenazas pensar si existe alguna que ponga en peligro mi estabilidad.

Parte de la reflexión debe ser el pensar en los roles que se tienen que desempeñar en la vida, como hijo(a), hermano(a), esposo(a), padre o madre, compañero(a), amigo(a), etc. cada persona desempeña varios roles en la vida a la vez y cada uno de ellos tiene sus exigencias, por lo que es conveniente reflexionar si los estamos desarrollando de la mejor manera, o si en su caso existen áreas de oportunidad que conviene atender antes de que sea demasiado tarde.

Después de toda esta introspección para la cual conviene darse el tiempo de reflexionar y plasmarla por escrito, se está en posibilidades de tomar decisiones importantes para el resto de la vida, ¿cómo optimizar mis fortalezas? ¿cómo aprovechar mejor mis oportunidades? ¿cómo abatir mis debilidades? ¿cómo hacer frente de la mejor manera a las amenazas?; las oportunidades que nos da la vida no se pierden porque las que no aproveches tú, seguramente las aprovechará alguien más y no hay peor lucha que la que no se hace.

La gran maravilla del ser humano está en su capacidad permanente de aprender hasta el último día de su vida y en los talentos que el ser supremo puso en cada uno, en ésta era del conocimiento hay más tecnología e información que nunca, de nosotros depende aprovecharlas para ser más competitivos, educarse continuamente en el presente para asegurar un mejor futuro, nadie lo hará por tí.

Te deseo el mejor de los éxitos en tu carrera hacia la competitividad personal.

Artículo escrito por: LAE María Gabriela García Durán

Aprendiz de la Maestría en Liderazgo Desarrollador

Mexicali B.C., México

13 de junio de 2008.