Kainova, empresa especializada en la gestión de las personas, ha puesto en marcha un innovador servicio que permite a las empresas externalizar funciones del Departamento de Recursos Humanos.
La externalización de determinadas áreas de actividad de las empresas es una práctica cada vez más habitual en muchas compañías, especialmente en PYMES, que con el 'outsourcing' ven como mejoran sus resultados y optimizan costes.
No es fácil obtener estadísticas fiables y precisas sobre el volumen de facturación en servicios de outsourcing offshore, que sea a nivel global, regional o nacional. Eso se debe principalmente al hecho de que el offshoring de servicios es un fenómeno relativamente nuevo y que, al contrario de lo que ocurre con el comercio internacional de bienes, el comercio de servicios, por su carácter intangible, no está sometido al mismo control por parte de las entidades oficiales. Además, el offshoring captivo (entre empresas que pertenecen a la misma multinacional) que representa la mayoría de las actividades de servicios offshore (para EUA, el 63% del ITOO es captivo y el 73% del BPOO) suele distorsionar las pocas estadísticas existentes.
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