Notas de Prensa

Distance Educational Network lanza simultáneamente en Latinoamérica y España sus soluciones integrales de alta eficacia para aprendizaje experiencial y vivencial. Con ello da un paso trascendente en el apoyo que brinda a empresas e instituciones para procesos dirigidos a desarrollar en las personas la capacidad de hacer que las cosas ocurran. Eso es lo que hace la diferencia entre las empresas a la hora de enfrentar la competencia, la complejidad y el cambio continuo que caracterizan al mundo de los negocios.

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Sin prescindir de la eficacia didáctica de los contenidos y con la tecnología como potente soporte, la empresa ha apostado por la formación por competencias dentro del desarrollo profesional.
Muchos de nosotros hemos seguido cursos, presenciales u on line, sobre reuniones, trabajo en equipo, presentaciones, toma de decisiones, liderazgo..., e incluso creatividad, sin que hayamos salido de ellos con avances suficientemente apreciables, que nos permitieran ser más innovadores o más líderes, ser más efectivos en las reuniones, o hacer presentaciones, informativas o persuasivas, de mayor impacto y efectividad. Nuestro perfil profesional es siempre perfectible, pero no obtenemos el deseado rendimiento de los esfuerzos de mejora.
Con la incorporación de José Enebral a su equipo de Dirección, Nanfor Ibérica ha apostado por la emergente economía del conocimiento y la innovación, los nuevos perfiles de profesionales técnicos y de gestión, y de modo específico por la formación on line por competencias. Todo esto (algo más que palabras) porque Nanfor Ibérica desestima, por ejemplo, aquellos modelos de liderazgo que, en realidad, le parecen de seguidismo, o aquellos modelos de formación continua que se orquestan sin el suficiente e inexcusable protagonismo de los usuarios.

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DEN continúa ofreciendo apoyo a profesionales, empresas e instituciones en la realización de juegos de simulación adaptados a proyectos de capacitación específicos.
Como parte de este programa, recientemente completó, trabajando en equipo con uno de sus partners de la Argentina, una simulación que permite evaluar la aplicación de diversas estrategias en una planta de manufactura, desarrolló un simulador de una cadena logística (cadena de suministro) que permite estudiar los efectos de la coordinación entre diversas plantas industriales con intermediarios comerciales, y está desarrollando con un partner de México un simulador de un proceso de interés social.
La intención de estos desarrollos es facilitar a las empresas e instituciones el uso de recursos de aprendizaje centrados en la experiencia, para que logren resultados contundentes en sus procesos de capacitación.

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